Статус канала: Открытый
Канал журнала «Кадровое дело» Электронная версия журнала https://e.kdelo.ru/
Аналитика канала
Детальная статистика и метрики эффективности
Подписчики
4 872
+70 за неделю
Новых, 24 часа
0
—
Постов за 30 дн.
+58
27 апр. – 27 мая
Средний охват поста
5 198
За 30 дней
ERR за 30 дн.
кол-во просмотров / подписчики
120,09%
Выше среднего
Прирост подписчиков
Прирост за 30 дней
+1 135
Прирост за 7 дней
+70
Прирост за 24 часа
0
Публикаций в день
Посты
13
Рекламных
0
Последний рекл. пост
12 дней назад
Динамика среднего охвата публикаций по дням
Динамика вовлеченности по просмотрам по дням
Ср. сут. прирост подписчиков
+38
ER за 30 дней
кол-во реакций / охват
0%
Всего постов
155
Постов за 7 дней
+13
Качество аудитории
Детальная статистика за последние 30 дней
Ср. кол-во реакций на один пост
11
Ср. кол-во репостов на один пост
0
Ср. число просмотров на один пост
5 198
CR реакций
0,28%
CR репостов
0%
Интересы подписчиков
Целевая аудитория: Бизнес и стартапы, Карьера, Право.
Анализ рисков
НакруткаБезопасноАномалий не найдено
Рекламная нагрузкаМинимальнаяРекламы за неделю не было
РегулярностьВысокаяПосты каждый день
Стабильность ERRК просмотрамЗависит от дня неделиЛучший ERR в пн и вт
Прирост по дням
Показывать дней
Дата | Подписчики | Прирост | Посты | Репосты |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-22 | 4 871 | +30 | 7 | 0 |
| 2026-05-21 | 4 841 | +21 | 3 | 0 |
| 2026-05-20 | 4 820 | +19 | 3 | 0 |
Эффективность типов постов
Какие форматы дают лучший охват и вовлечение за последние 30 дней
Структура публикаций
59постов
Тип поста | Доля | Ср. охват | ER | ERR | Реакции |
|---|---|---|---|---|---|
| Фото | 77,97% | 4,91 тыс. | 0% | 0,2% | 450 |
| Видео | 10,17% | 2,29 тыс. | 0% | 0,19% | 26 |
| Репост | 5,08% | 8,25 тыс. | 0% | 0,17% | 41 |
| Файл | 5,08% | 5,32 тыс. | 0% | 0,23% | 36 |
| Текст | 1,69% | 1,18 тыс. | 0% | 0% | 0 |
Лидер по охвату
Репост
8,25 тыс. средний охват
Лидер по ER
Фото
0%
Самый массовый
Фото
77,97% публикаций
Рекомендация
Репост
Лучший баланс охвата и вовлечённости
Интенсивность охвата публикаций
Когда публикации канала получают больший охват (среднее за последние 30 дней)
Пиковый день: Среда
Пиковое время: 11:00–14:00
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Охват публикаций:
0 – 2 тыс.
2 тыс. – 4 тыс.
4 тыс. – 5 тыс.
5 тыс. – 7 тыс.
7 тыс. – 9 тыс.
9 тыс.+
Кто рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
| 1 | 2,06 тыс. | 18.05.2026 | |
| 1 | 2,49 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 3,03 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 2,36 тыс. | 14.05.2026 | |
| 1 | 6,19 тыс. | 14.05.2026 |
Кого рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
| 1 | 933 | 15.05.2026 | |
| 1 | 2,49 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 3,03 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 2,64 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 2,36 тыс. | 15.05.2026 |
Эффективность рекламных размещений за 30 дней
Средний охват размещений
2,81 тыс.
Лучший пост по охвату
7,77 тыс.
Ср. просмотры 24ч
1,16 тыс.
Ср. прирост подписчиков
+368,33
Количество размещений
9
Всего охват
25,25 тыс.
Ср. охват размещений
0
Лучший пост
121
Дата | Пост | Канал | Охват 1ч. | Охват 24ч. | Общий охват | Прирост 1ч | Прирост 24ч |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18.05.2026 | Друзья, в преддверии профессионального праздника — Дня кадровика😊, который отмечается 24 мая, мы с коллегами собрали подборку крупных MAX-каналов в области трудового, миграционного права и кадрового у | Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции | 923 | 923 | 1,75 тыс. | +10 | +57 |
| 15.05.2026 | ⚡️Коллеги, собрали подборку крупных МАКС каналов в области трудового права и кадрового учёта. Подборка будет интересна и полезна кадровым специалистам, специалистам и руководителям служб персонала, а | Система Кадры | 303 | 861 | 3 тыс. | 0 | 0 |
| 15.05.2026 | ⚡️Коллеги, собрали подборку крупных МАКС каналов в области трудового права и кадрового учёта. Подборка будет интересна и полезна кадровым специалистам, специалистам и руководителям служб персонала, а | Полезное для Кадровика | 216 | 910 | 3,84 тыс. | +3 | +31 |
| 14.05.2026 | ⚡️Коллеги, собрали подборку крупных МАКС каналов в области трудового права и кадрового учёта. Подборка будет интересна и полезна кадровым специалистам, специалистам и руководителям служб персонала, а | Канал про кадровое делопроизводство | 302 | 1,02 тыс. | 2,42 тыс. | +1 | +42 |
| 14.05.2026 | 🎪 Почтеннейшая публика! Только на один день — на День кадровика 2026 — цирк приезжает с гастролями Чувствуете себя эквилибристом на тонком канате трудового законодательства? Устали жонглировать горящ | Кадровику | 775 | 2,09 тыс. | 2,09 тыс. | +17 | +102 |
Динамика набора просмотров по часам
Как публикации набирали просмотры в первые часы
Первые 3ч
69%
Насыщение за 24ч
85,6%
Лучший старт за 1ч
399
Ср. итоговый охват
942
Дата | Пост | Тип | 1 ч | 24 ч | Всего | Динамика |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 22.05.2026 | Не могли оставить без развлечений зрителей онлайн-трансляции Отправляйте в комментарии эмодзи 🎯 Во | Фото | 399 | 399 | 547 | |
| 22.05.2026 | У нас тут фокусы показывают ✨ Вы приходите тоже посмотрите | Видео | 286 | 455 | 576 | |
| 22.05.2026 | — | Видео | 343 | 523 | 664 | |
| 22.05.2026 | 🤫 Тшшш, начали! Выступает Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело». На арене — | Фото | 347 | 649 | 740 | |
| 22.05.2026 | — | Видео | 369 | 634 | 715 |
Динамика по часам
Показывать часов
Время | Кто рекламировал | Тип поста | Формат | Пост | Прирост за час | Просмотры за час |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 19 мая 2026 21:00 — 27 мая 2026 20:00 | +72 | 0 | ||||
О чем канал?
Канал журнала «Кадровое дело» Электронная версия журнала https://e.kdelo.ru/
Резюме для рекламы
- Охват выше чем у 66% каналов
- Лучший баланс охвата и вовлечённости: фото + видео
Публикации
Все публикации27 апр. 2026, 14:03
Задайте сложный кадровый вопрос экспертам из госорганов в чате Системы
Используйте возможность сегодня и получите ответ на любые 3 вопроса по конкретной ситуации в вашей организации. В чате в режиме реального времени на вопрос ответит эксперт.
❗️ К подробному ответу эксперт приложит примеры составленных приказов, положений, заявлений, согласий, договоров и образцы формулировок.
Оставьте заявку — менеджер откроет доступ к чату экспертной поддержки. Авторы рекомендаций, приглашенные специалисты по кадровому делу и представители госорганов ждут ваши вопросы.
Менеджер перезвонит по вашей заявке в течение часа:
1. откроет доступ к Системе Кадры и чату с экспертами на сутки;
2. покажет главное в задачах кадровика на май;
3. расскажет про ближайшие кадровые мероприятия и зарегистрирует вас на них бесплатно;
4. предложит выгодную цену от издателя на годовой ВИП-доступ к Системе.
11,21 тыс.ER 0,06%ERR 311,1%
27 апр. 2026, 16:05
10,81 тыс.ER 0,12%ERR 299,97%
27 апр. 2026, 16:06
🔥 Коллеги, мы уже начали вебинар о том, как избежать штрафов за ведение воинского учета.
Спикер: Юлия Жижерина, юрист, директор компании «Мир трудовых отношений».
Если не можете участвовать онлайн, то скачивайте презентацию и дополнительные материалы.
⚡В файле выше — презентация, а по ссылке найдете шаблоны документов и другие полезные материалы: https://disk.yandex.ru/d/HcK3e22PSokH_A
10,97 тыс.ER 0,16%ERR 304,27%
28 апр. 2026, 15:55
Что делать, если работник пишет заявление, чтобы избежать увольнения по статье?
❕ Главная ошибка — проигнорировать заявление сотрудника об уходе по собственному и уволить его по статье. Если действовать так, есть риск, что в случае спора суд признает это незаконным. Такое может произойти, если дата увольнения по заявлению от сотрудника должна была наступить раньше, чем увольнение по инициативе работодателя, но ее оставили без внимания.
Чтобы вам избежать конфликтных ситуаций с работниками, мы разобрали два сценария развития событий с увольнением сотрудника. Выяснили, когда суд встанет на сторону работника, а когда поддержит компанию. А также почему даже увольнение по собственному не защищает от иска.
➡️ Читайте бесплатно через демодоступ
#судебка@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
10,47 тыс.ER 0,14%ERR 290,59%
28 апр. 2026, 17:30
👀 Вам не кажется: это не сон и не проблемы со зрением
«Кадровое дело» правда проведёт закрытый мастер-класс с экс-заместителем руководителя Роструда Иваном Шкловцом.
🔔 29 апреля поговорим о свежих изменениях в Трудовом кодексе, новых рисках при увольнениях, надбавках, проверках ГИТ, а ещё — об отпусках и праздничных днях. Сможете задать свои вопросы человеку, который раньше контролировал, как работодатели соблюдают эти нормы.Мечта? Для многих кадровиков — да. ✨ Мастер-класс доступен только для подписчиков журнала. Но если у вас нет подписки, мы дарим скидку 40% на лучший профессиональный журнал для кадровика. Всё ещё не верите? Проверьте сами. Оставьте заявку на сайте — менеджер поможет оформить подписку на «Кадровое дело» со скидкой, успеете зарегистрироваться на мастер-класс.
10,26 тыс.ER 0,04%ERR 284,77%
28 апр. 2026, 20:00
Пропустили подготовку к аттестации, а сдавать всё равно предстоит? — у нас есть решение.
🔥 Эксперты Высшей школы Кадровика и Школы Директора по персоналу подготовили бесплатный конспект по ключевым кадровым изменениям весны 2026.
В канале «Обучение для Кадров и HR» в MAX мы регулярно собираем готовые решения для рабочих вопросов: алгоритмы, памятки и проверенные инструкции от экспертов.
📌 Сейчас можно забрать конспект «Особые категории сотрудников: изменения весны 2026 и практические аспекты работы» — он уже доступен в канале в закрепленном сообщении.
Переходите в MAX и присоединяйтесь, чтобы не пропускать важные изменения
10,2 тыс.ERR 283,02%
29 апр. 2026, 16:59
🎙 Какая она — реальная работа HR?
Коллеги, давайте честно: наша работа — это смесь психологии, детективного расследования и иногда легкого абсурда. Редакция «Актион Кадры и HR» просит вашей помощи, чтобы выяснить, из чего на самом деле состоят наши будни.
22 и 23 июня мы встречаемся на масштабном Конгрессе «А люди». Это будет мощно:
➡️ 100+ спикеров с колоссальным опытом; ➡️ 40 тематических сессий за два дня; ➡️ поиск ответов на самые наболевшие вопросы и честный обмен опытом. Посмотреть программу можно на сайте ↖️⚡ Гвоздь программы — игра! Чтобы игра на Конгрессе прошла ярко, нам нужна ваша помощь. Мы составили опрос из 10 простых (а местами — очень жизненных и шуточных) вопросов. Опрос займет всего пару минут. Он полностью анонимный, а «верных» ответ нет — выбирайте сердцем. Если с какой-то ситуацией не сталкивались — включайте воображение и додумывайте. Пройти опрос и внести свой вклад в игру: https://forms.yandex.ru/cloud/69e888226d2d736e280872bd/ Ваше участие — это тот самый кирпичик в фундамент крутого комьюнити. Спасибо, что вы с нами!
9,83 тыс.ER 0,04%ERR 272,86%
29 апр. 2026, 19:32
Воинский учет: как собрать папку, которая поможет пройти проверку
🔥 Самая частая «болевая точка» — это слепое копирование шаблонов. Если ваша организация не ведет бронирование (а большинство его не ведет), любое упоминание этого термина в документах — красный флаг для военкома.
📌 Оформляйте приказ об организации воинского учета строго по Приложению № 4 к Методическим рекомендациям Генштаба от 11.07.2017. В преамбулу обязательно добавляйте ссылку на приказ Министра обороны № 700 от 22.11.2021.
📌 План ведения воинского учета оформляйте его строго по Приложению № 17 к тем же Методическим рекомендациям.
Особое внимание — пункту про отправку сведений о приеме и увольнении сотрудников. Там должна стоять формулировка: «В течение 5 календарных дней». Забудьте про «рабочие дни» или размытые сроки. Любая иная фраза — и план полетит вам обратно в лицо на доработку.❕ Для актов приема-передачи форма произвольная, важно их наличие. Ушел ответственный в отпуск или уволился — все документы передаем по акту замещающему или новому бойцу кадрового фронта. Поместите в папку Обязанности лица, ответственного за воинский учет. Можно скопировать формулировки из Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719. ➡️ Больше о том, как пройти проверку работы по воинскому учету и что поможет избежать замечаний и штрафов, читайте в журнале «Кадровое дело». #на_повестке@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
9,67 тыс.ER 0,34%ERR 268,23%
30 апр. 2026, 13:00
🎁 Дарим сертификаты Ozon за подписку!
Подписка на лучшие кадровые каналы — это хорошо. А если за подписку на них дарят полезные сертификаты, становится еще лучше.
⚡ Мы запускаем розыгрыш сертификатов Ozon номиналом по 2 000 ₽ в нашем канале в MAX.
↖️ Переходите по ссылке и участвуйте в розыгрыше
Желаем всем удачи!
355ERR 9,85%
30 апр. 2026, 18:00
Цирк, да и только — лучшее описание для рабочих будней, согласны?
🔔 А 22 мая в честь Дня кадровика 2026 вы попадете в настоящий кадровый цирк, где можно посмеяться на тем, над чем обычно хочется плакать.
Конечно, без практической части никуда. Обсудим свежие изменения в законах, разберем реальные кейсы проверок ГИТ и вместе с карьерным консультантом заглянем в будущее профессии.⭐ Очно встретимся с подписчиками журнала. Для остальных — бесплатная онлайн-трансляция. Но на нее тоже надо успеть зарегистрироваться и позвать своего коллегу! Когда вы еще сможете увидеть это уникальное шоу? На сайт за билетом ↖️
9,13 тыс.ER 0,1%ERR 253,22%
Разместите рекламу в Кадровое Дело
Свяжитесь через наш специальный канал связи с администрацией для получения деталей
Похожие каналы в категории «Бизнес и стартапы»
Кадровое Дело
Канал Кадровое Дело входит в каталог каналов MAX мессенджера на сайте MXStat.ru. Мы предоставляем актуальную статистику по количеству подписчиков, публикаций и другую аналитику для всех каналов в мессенджере MAX. Используйте наш каталог каналов для поиска интересных каналов по различным категориям.
О канале Кадровое Дело
Кадровое Дело — это популярный канал в мессенджере MAX в категории «Право». На канал подписано 4 872 человека, опубликовано 155 постов с актуальным и интересным контентом.
Почему стоит подписаться на Кадровое Дело
- Качественный контент — регулярные публикации от проверенных авторов
- Активное сообщество — 4 872 подписчика
- Большой архив — более 155 постов с полезной информацией
- Актуальность — свежие новости и обновления в теме «Бизнес и стартапы»
Как подписаться на канал?
Чтобы подписаться на канал Кадровое Дело, нажмите на кнопку «Открыть в MAX» выше. Вы будете перенаправлены в мессенджер MAX, где сможете подписаться на канал одним кликом. Присоединяйтесь к 4 872 подписчикам и получайте актуальный контент в категории «Бизнес и стартапы».