Статус канала: Открытый
Справочная Система для вашего отдела кадров https://1kadry.ru
Аналитика канала
Детальная статистика и метрики эффективности
Подписчики
3 651
+36 за неделю
Новых, 24 часа
0
—
Постов за 30 дн.
+48
27 апр. – 27 мая
Средний охват поста
4 033
За 30 дней
ERR за 30 дн.
кол-во просмотров / подписчики
127,3%
Выше среднего
Прирост подписчиков
Прирост за 30 дней
+1 104
Прирост за 7 дней
+36
Прирост за 24 часа
0
Публикаций в день
Посты
7
Рекламных
0
Последний рекл. пост
12 дней назад
Динамика среднего охвата публикаций по дням
Динамика вовлеченности по просмотрам по дням
Ср. сут. прирост подписчиков
+37
ER за 30 дней
кол-во реакций / охват
0%
Всего постов
160
Постов за 7 дней
+7
Качество аудитории
Детальная статистика за последние 30 дней
Ср. кол-во реакций на один пост
7,23
Ср. кол-во репостов на один пост
0
Ср. число просмотров на один пост
4 033
CR реакций
0,23%
CR репостов
0%
Интересы подписчиков
Целевая аудитория: Образование, Бизнес и стартапы, Карьера.
Анализ рисков
НакруткаБезопасноАномалий не найдено
Рекламная нагрузкаМинимальнаяРекламы за неделю не было
РегулярностьВысокаяПосты каждый день
Стабильность ERRК просмотрамНе зависит от дня неделиСтабильный ERR по дням недели
Прирост по дням
Показывать дней
Дата | Подписчики | Прирост | Посты | Репосты |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-22 | 3 650 | +6 | 1 | 0 |
| 2026-05-21 | 3 644 | +6 | 2 | 0 |
| 2026-05-20 | 3 638 | +24 | 4 | 0 |
Эффективность типов постов
Какие форматы дают лучший охват и вовлечение за последние 30 дней
Структура публикаций
48постов
Тип поста | Доля | Ср. охват | ER | ERR | Реакции |
|---|---|---|---|---|---|
| Фото | 66,67% | 4,29 тыс. | 0% | 0,15% | 211 |
| Видео | 16,67% | 4,68 тыс. | 0% | 0,14% | 52 |
| Репост | 14,58% | 3,27 тыс. | 0% | 0,17% | 38 |
| Файл | 2,08% | 5,31 тыс. | 0% | 0,21% | 11 |
Лидер по охвату
Файл
5,31 тыс. средний охват
Лидер по ER
Фото
0%
Самый массовый
Фото
66,67% публикаций
Рекомендация
Файл
Лучший баланс охвата и вовлечённости
Интенсивность охвата публикаций
Когда публикации канала получают больший охват (среднее за последние 30 дней)
Пиковый день: Понедельник
Пиковое время: 13:00–16:00
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Охват публикаций:
0 – 1 тыс.
1 тыс. – 3 тыс.
3 тыс. – 4 тыс.
4 тыс. – 5 тыс.
5 тыс. – 7 тыс.
7 тыс.+
Кто рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
| 1 | 2,06 тыс. | 18.05.2026 | |
| 1 | 3,6 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 3,03 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 2,36 тыс. | 14.05.2026 | |
| 1 | 3,64 тыс. | 14.05.2026 |
Кого рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
| 1 | 933 | 15.05.2026 | |
| 1 | 3,6 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 3,03 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 2,64 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 2,36 тыс. | 15.05.2026 |
Эффективность рекламных размещений за 30 дней
Средний охват размещений
3,01 тыс.
Лучший пост по охвату
7,77 тыс.
Ср. просмотры 24ч
1,06 тыс.
Ср. прирост подписчиков
+290
Количество размещений
8
Всего охват
24,1 тыс.
Ср. охват размещений
0
Лучший пост
120
Дата | Пост | Канал | Охват 1ч. | Охват 24ч. | Общий охват | Прирост 1ч | Прирост 24ч |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18.05.2026 | Друзья, в преддверии профессионального праздника — Дня кадровика😊, который отмечается 24 мая, мы с коллегами собрали подборку крупных MAX-каналов в области трудового, миграционного права и кадрового у | Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции | 923 | 923 | 1,75 тыс. | +10 | +57 |
| 15.05.2026 | ⚡️Коллеги, собрали подборку крупных МАКС каналов в области трудового права и кадрового учёта. Подборка будет интересна и полезна кадровым специалистам, специалистам и руководителям служб персонала, а | Кадровое Дело | 396 | 1,01 тыс. | 3,95 тыс. | +21 | +138 |
| 15.05.2026 | ⚡️Коллеги, собрали подборку крупных МАКС каналов в области трудового права и кадрового учёта. Подборка будет интересна и полезна кадровым специалистам, специалистам и руководителям служб персонала, а | Полезное для Кадровика | 216 | 910 | 3,84 тыс. | +3 | +31 |
| 14.05.2026 | ⚡️Коллеги, собрали подборку крупных МАКС каналов в области трудового права и кадрового учёта. Подборка будет интересна и полезна кадровым специалистам, специалистам и руководителям служб персонала, а | Канал про кадровое делопроизводство | 302 | 1,02 тыс. | 2,42 тыс. | +1 | +42 |
| 14.05.2026 | ⚡️Коллеги, собрали подборку крупных МАКС каналов в области трудового права и кадрового учёта. Подборка будет интересна и полезна кадровым специалистам, специалистам и руководителям служб персонала, а | Охрана труда по факту | 552 | 1,43 тыс. | 2,47 тыс. | +4 | +67 |
Динамика набора просмотров по часам
Как публикации набирали просмотры в первые часы
Первые 3ч
61,7%
Насыщение за 24ч
92,9%
Лучший старт за 1ч
411
Ср. итоговый охват
904
Дата | Пост | Тип | 1 ч | 24 ч | Всего | Динамика |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 22.05.2026 | 📑 Если оформить вахту как обычную командировку, следующая проверка ГИТ обернется штрафом для компани | Фото | 411 | 537 | 561 | |
| 21.05.2026 | Какая ответственность за нарушение прав участников СВО ➡️За нарушение трудовых гарантий участников | Фото | 266 | 902 | 924 | |
| 21.05.2026 | Генпрокуратура планирует усилить контроль за правильностью ведения воинского учёта в организациях. | Фото | 285 | 1,05 тыс. | 1,23 тыс. |
Динамика по часам
Показывать часов
Время | Кто рекламировал | Тип поста | Формат | Пост | Прирост за час | Просмотры за час |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 19 мая 2026 21:00 — 27 мая 2026 20:00 | +38 | 0 | ||||
О чем канал?
Справочная Система для вашего отдела кадров https://1kadry.ru
Резюме для рекламы
- Охват выше чем у 59% каналов
- Лучший баланс охвата и вовлечённости: фото + видео
Публикации
Все публикации27 апр. 2026, 12:01
10 вопросов, чтобы проверить кадровую работу как инспектор ГИТ
2026 год уже принес столько изменений в кадровой работе, что только 10% кадровиков правильно ответили на все вопросы теста.
🔥 Проверьте себя и получите 2 дня обучения в программе «Аудит кадровых документов и процедур» от Высшей школы Кадровика. Успеете актуализировать ЛНА и оформить недостающие документы, которые обязательно спросит ГИТ при проверке.
8,14 тыс.ER 0,05%ERR 326,46%
27 апр. 2026, 16:59
🎙 Какая она — реальная работа HR и кадрах?
Коллеги, давайте честно: наша работа — это смесь психологии, детективного расследования и иногда легкого абсурда. Редакция «Актион Кадры и HR» просит вашей помощи, чтобы выяснить, из чего на самом деле состоят наши будни.
22 и 23 июня мы встречаемся на масштабном Конгрессе «А люди». Это будет мощно:
➡️ 100+ спикеров с колоссальным опытом; ➡️ 40 тематических сессий за два дня; ➡️ поиск ответов на самые наболевшие вопросы и честный обмен опытом. Посмотреть программу можно на сайте ↖️⚡ Гвоздь программы — игра! Чтобы игра на Конгрессе прошла ярко, нам нужна ваша помощь. Мы составили опрос из 10 простых (а местами — очень жизненных и шуточных) вопросов. Опрос займет всего пару минут. Он полностью анонимный, а «верных» ответ нет — выбирайте сердцем. Если с какой-то ситуацией не сталкивались — включайте воображение и додумывайте. Пройти опрос и внести свой вклад в игру: https://forms.yandex.ru/cloud/69e888226d2d736e280872bd/ Ваше участие — это тот самый кирпичик в фундамент крутого комьюнити. Спасибо, что вы с нами!
7,85 тыс.ER 0,03%ERR 314,84%
27 апр. 2026, 18:00
Корпоратив с тамадой и конкурсами в мешках: жива ли традиция или от нее отказываются?
Мы задали этот вопрос вам, участникам конференции Системы Кадры. И узнали, что многие бы хотели воскресить традицию 😄
💡 О том, как меняются кадровые реалии, мы поговорили с вами и с экспертами на конференции «Точки роста в кадровой профессии 2026».
➡️ Узнать, что изменится в кадровом будущем, можно даже если пропустили выступления экспертов. Запись конференции доступна в Системе Кадры для подписчиков.
А вы скучаете по корпоративам старого формата с тамадой и конкурсами?
❤️ — Мы до сих пор практикуем и любим такие корпоративы!
👍🏻 — Мы современная компания, проводим модные вечеринки без конкурсов
🐳 — Традиция канула в лету, но я скучаю
7,82 тыс.ER 0,14%ERR 313,47%
27 апр. 2026, 23:26
Корпоратив с тамадой и конкурсами в мешках: жива ли традиция или от нее отказываются?
Мы задали этот вопрос вам, участникам конференции Системы Кадры. И узнали, что многие бы хотели воскресить традицию 😄
💡 О том, как меняются кадровые реалии, мы поговорили с вами и с экспертами на конференции «Точки роста в кадровой профессии 2026».
➡️ Узнать, что изменится в кадровом будущем, можно даже если пропустили выступления экспертов. Запись конференции доступна в Системе Кадры для подписчиков.
А вы скучаете по корпоративам старого формата с тамадой и конкурсами?
❤️ — Мы до сих пор практикуем и любим такие корпоративы!
👍🏻 — Мы современная компания, проводим модные вечеринки без конкурсов
🐳 — Традиция канула в лету, но я скучаю
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
742ERR 29,75%
28 апр. 2026, 16:15
⚖️ Говорит суд, мы рекомендуем: как нельзя отказывать работнику с инвалидностью в трудоустройстве
Трудовой договор с инвалидом заключается в общем порядке, но учтите некоторые особенности. При приеме на работу инвалид должен предоставить те же документы, что и другие соискатели. Медицинские документы, которые подтверждают статус инвалида, он предъявляет по собственному желанию. Работодатель не вправе их требовать, даже если соискатель имеет явно выраженные ограниченные возможности (ст. 65 ТК).
❕ Отказать в приеме на работу инвалиду можете только, если его деловые качества не соответствуют вакансии, и работа противопоказана ему на основании медицинских документов. Это касается и квотируемым рабочих мест.📚 По каким причинам можно отказать соискателю в приеме на работу, читайте в Системе Кадры. Эксперт поделилась рекомендациями, как мотивировать отказ и как составлять отказ для ЦЗН. #говорит_суд 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
7,74 тыс.ER 0,05%ERR 310,22%
29 апр. 2026, 13:00
Пропустили подготовку к аттестации, а сдавать всё равно предстоит? — у нас есть решение.
🔥 Эксперты Высшей школы Кадровика и Школы Директора по персоналу подготовили бесплатный конспект по ключевым кадровым изменениям весны 2026.
В канале «Обучение для Кадров и HR» в MAX мы регулярно собираем готовые решения для рабочих вопросов: алгоритмы, памятки и проверенные инструкции от экспертов.
📌 Сейчас можно забрать конспект «Особые категории сотрудников: изменения весны 2026 и практические аспекты работы» — он уже доступен в канале в закрепленном сообщении.
Переходите в MAX и присоединяйтесь, чтобы не пропускать важные изменения
7,31 тыс.ERR 292,94%
29 апр. 2026, 18:18
Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать утвержденную должностную инструкцию в новой редакции?
🔍 Согласие нужно обязательно. Попытки внедрить новые обязанности через переписывание ДИ без согласия персонала — это путь к проигранным судам и выплатам за вынужденный прогул.
Если сотрудник отказывается подписывать уже утвержденную должностную инструкцию в новой редакции, составьте об этом акт, в котором будут подписи не менее чем трех лиц.
💡 О том, что делать в такой ситуации и каких ошибок стоит избегать, рассказали в карточках.
#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
7,03 тыс.ER 0,18%ERR 281,88%
29 апр. 2026, 21:39
Подавать ли отчет в СФР на подрядчика, с кем заключили договор после оказания услуг?
На этот вопрос ответила Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры.
🔍 На конференции «Точки роста в кадровой профессии» мы разбирались с изменениями 2026: новый ОКПДТР, новая форма ЕФС-1 и льготы для участников СВО.Если вы пропустили выступление эксперта, то можете посмотреть запись в Системе Кадры. А если у вас еще нет подписки на Систему Кадры, то бесплатный доступ вам откроет менеджер по заявке ↖️ Не загружаются видео в Телеграм? Мы продублировали в MAX и в ВК.
6,96 тыс.ER 0,06%ERR 278,99%
30 апр. 2026, 12:03
2️⃣5️⃣ шпаргалок для кадровика на каждый день
Эксперты Системы Кадры собрали для вас 25 нужных памяток и настольных подсказок. Они помогут снять с кадрового специалиста часть задач и не упустить важные пункты в документах.
🟢 Табличка: как сэкономить на штрафах КоАП, 🟢 Интерактивная схема: как сформировать годовой бюджет на корпоративные мероприятия, 🟢 Шпаргалка: гарантии беременным сотрудницам, 🟢 Памятка: служебная командировка, 🟢 Шпаргалка: удержания из зарплаты работника ...и еще 20 полезных памяток и подсказок.➡️ Оставьте заявку по ссылке, менеджер перезвонит в течение дня, уточнит вашу почту и отправит вам доступ ко всем памяткам и подсказкам от экспертов Системы Кадры. Чем еще поможет менеджер: — откроет гостевой доступ к Системе Кадры и покажет готовые решения для кадровых задач, — зарегистрирует на вебинары бесплатно, — расскажет про выгодную цену на подписку к Системе Кадры от издателя.
6,96 тыс.ER 0,1%ERR 278,99%
30 апр. 2026, 15:14
Ответы на часто задаваемые вопросы о трудовом договоре
💬 У экспертов Системы Кадры есть ответ на любой вопрос
Инспекторы получили новую разнарядку штрафовать за три привычные формулировки в трудовых договорах, потому что Роструд изменил к ним требования. Мы подготовили новый вариант безопасных формулировок в трудовом договоре и согласовали их в Роструде. Берите их в свои шаблоны, чтобы избежать претензий и штрафов.
➡️ В материале также примеры формулировок для разных категорий работников и разбор типичных ошибок, из-за которых инспекторы признают договоры недействительными. Читайте материал бесплатно через демодоступ
#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
6,82 тыс.ER 0,12%ERR 273,5%
Разместите рекламу в Система Кадры
Свяжитесь через наш специальный канал связи с администрацией для получения деталей
Похожие каналы в категории «Образование»
Система Кадры
Канал Система Кадры входит в каталог каналов MAX мессенджера на сайте MXStat.ru. Мы предоставляем актуальную статистику по количеству подписчиков, публикаций и другую аналитику для всех каналов в мессенджере MAX. Используйте наш каталог каналов для поиска интересных каналов по различным категориям.
О канале Система Кадры
Система Кадры — это популярный канал в мессенджере MAX в категории «Право». На канал подписано 3 651 человек, опубликовано 160 постов с актуальным и интересным контентом.
Почему стоит подписаться на Система Кадры
- Качественный контент — регулярные публикации от проверенных авторов
- Активное сообщество — 3 651 подписчик
- Большой архив — более 160 постов с полезной информацией
- Актуальность — свежие новости и обновления в теме «Образование»
Как подписаться на канал?
Чтобы подписаться на канал Система Кадры, нажмите на кнопку «Открыть в MAX» выше. Вы будете перенаправлены в мессенджер MAX, где сможете подписаться на канал одним кликом. Присоединяйтесь к 3 651 подписчику и получайте актуальный контент в категории «Образование».