Статус канала: Открытый
Простым языком об охране труда. 🔥 Проект существует с 30.03.2020 Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3FHqzr
Аналитика канала
Детальная статистика и метрики эффективности
Подписчики
5 726
+63 за неделю
Новых, 24 часа
0
—
Постов за 30 дн.
+55
28 апр. – 28 мая
Средний охват поста
8 344
За 30 дней
ERR за 30 дн.
кол-во просмотров / подписчики
158,01%
Выше среднего
Прирост подписчиков
Прирост за 30 дней
+924
Прирост за 7 дней
+63
Прирост за 24 часа
0
Публикаций в день
Посты
10
Рекламных
1
Последний рекл. пост
7 дней назад
Динамика среднего охвата публикаций по дням
Динамика вовлеченности по просмотрам по дням
Ср. сут. прирост подписчиков
+31
ER за 30 дней
кол-во реакций / охват
0%
Всего постов
164
Постов за 7 дней
+10
Качество аудитории
Детальная статистика за последние 30 дней
Ср. кол-во реакций на один пост
35
Ср. кол-во репостов на один пост
0
Ср. число просмотров на один пост
8 344
CR реакций
0,54%
CR репостов
0%
Интересы подписчиков
Целевая аудитория: Право, Здоровье и фитнес.
Анализ рисков
НакруткаБезопасноАномалий не найдено
Рекламная нагрузкаМинимальнаяВсего 1 пост за неделю
РегулярностьВысокаяПосты каждый день
Стабильность ERRК просмотрамЗависит от дня неделиЛучший ERR в пн и сб
Прирост по дням
Показывать дней
Дата | Подписчики | Прирост | Посты | Репосты |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-22 | 5 726 | +11 | 2 | 0 |
| 2026-05-21 | 5 715 | +18 | 4 | 0 |
| 2026-05-20 | 5 697 | +34 | 4 | 0 |
Эффективность типов постов
Какие форматы дают лучший охват и вовлечение за последние 30 дней
Структура публикаций
56постов
Тип поста | Доля | Ср. охват | ER | ERR | Реакции |
|---|---|---|---|---|---|
| Фото | 53,57% | 6,88 тыс. | 0,49% | 130,25% | 1,02 тыс. |
| Ссылка | 42,86% | 9,13 тыс. | 0,3% | 172,81% | 668 |
| Видео | 1,79% | 10,99 тыс. | 0,55% | 208,05% | 60 |
| Репост | 1,79% | 5,49 тыс. | 0,29% | 103,94% | 16 |
Лидер по охвату
Видео
10,99 тыс. средний охват
Лидер по ER
Видео
0,55%
Самый массовый
Фото
53,57% публикаций
Рекомендация
Видео
Лучший баланс охвата и вовлечённости
Интенсивность охвата публикаций
Когда публикации канала получают больший охват (среднее за последние 30 дней)
Пиковый день: Среда
Пиковое время: 12:00–15:00
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Охват публикаций:
0 – 3 тыс.
3 тыс. – 5 тыс.
5 тыс. – 8 тыс.
8 тыс. – 10 тыс.
10 тыс. – 13 тыс.
13 тыс.+
Кто рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
| 1 | 669 | 19.05.2026 | |
| 1 | 627 | 19.05.2026 | |
| 1 | 2,26 тыс. | 18.05.2026 | |
| 1 | 3,65 тыс. | 15.05.2026 | |
| 1 | 4,87 тыс. | 15.05.2026 |
Кого рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
| 1 | 627 | 20.05.2026 | |
| 1 | 669 | 20.05.2026 | |
| 1 | 1,32 тыс. | 13.05.2026 | |
| 1 | 4,87 тыс. | 13.05.2026 | |
| 1 | 3,65 тыс. | 13.05.2026 |
Эффективность рекламных размещений за 30 дней
Средний охват размещений
2,59 тыс.
Лучший пост по охвату
5,83 тыс.
Ср. просмотры 24ч
602,57
Ср. прирост подписчиков
+273,14
Количество размещений
14
Всего охват
36,19 тыс.
Ср. охват размещений
0
Лучший пост
91
Дата | Пост | Канал | Охват 1ч. | Охват 24ч. | Общий охват | Прирост 1ч | Прирост 24ч |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19.05.2026 | Друзья! Представляем вашему вниманию ТОП-3 канала по охране труда: ОХРАНА ТРУДА - самый крупный канал рунета о безопасности труда - особенности расследования несчастных случаев, обучение по охране тр | Личные налоги | 84 | 170 | 257 | +1 | +19 |
| 19.05.2026 | Друзья! Представляем вашему вниманию ТОП-3 канала по охране труда: ОХРАНА ТРУДА - самый крупный канал рунета о безопасности труда - особенности расследования несчастных случаев, обучение по охране тр | Налоговые споры | 101 | 184 | 317 | 0 | 0 |
| 18.05.2026 | Друзья, в преддверии профессионального праздника — Дня кадровика😊, который отмечается 24 мая, мы с коллегами собрали подборку крупных MAX-каналов в области трудового, миграционного права и кадрового у | Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции | 923 | 923 | 1,75 тыс. | +10 | +57 |
| 15.05.2026 | ⚡️Коллеги, собрали подборку крупных МАКС каналов в области трудового права и кадрового учёта. Подборка будет интересна и полезна кадровым специалистам, специалистам и руководителям служб персонала, а | Система Кадры | 303 | 861 | 3 тыс. | 0 | 0 |
| 15.05.2026 | ⚡️Коллеги, собрали подборку крупных МАКС каналов в области трудового права и кадрового учёта. Подборка будет интересна и полезна кадровым специалистам, специалистам и руководителям служб персонала, а | Кадровое Дело | 396 | 1,01 тыс. | 3,95 тыс. | 0 | 0 |
Динамика набора просмотров по часам
Как публикации набирали просмотры в первые часы
Первые 3ч
60,1%
Насыщение за 24ч
90%
Лучший старт за 1ч
846
Ср. итоговый охват
1,92 тыс.
Дата | Пост | Тип | 1 ч | 24 ч | Всего | Динамика |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 22.05.2026 | 🔥🔥🔥 Подарок для кадровых специалистов — работа с командировками без претензий от ГИТ В честь профес | Фото | 662 | 812 | 993 | |
| 22.05.2026 | 🧑🎓 Нужно ли специалисту по охране труда повторно проходить обучения по соответствующим программам | Ссылка | 719 | 1,71 тыс. | 1,79 тыс. | |
| 21.05.2026 | Форум ТОП-100 Охрана труда: главная стратегическая встреча года 11 июня в Санкт-Петербурге соберутс | Фото | 582 | 1,75 тыс. | 1,8 тыс. | |
| 21.05.2026 | 🤔 Можно ли отказаться от выдачи работникам молока, если в организации отсутствует помещение для хра | Ссылка | 788 | 1,91 тыс. | 1,95 тыс. | |
| 21.05.2026 | ЭКСКЛЮЗИВ для подписчиков канала OT‑SOFT! Только для участников нашего сообщества — специальная онл | Фото | 503 | 1,95 тыс. | 2,07 тыс. |
Динамика по часам
Показывать часов
Время | Кто рекламировал | Тип поста | Формат | Пост | Прирост за час | Просмотры за час |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 20 мая 2026 01:00 — 28 мая 2026 01:00 | +63 | 0 | ||||
О чем канал?
Простым языком об охране труда. 🔥 Проект существует с 30.03.2020 Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3FHqzr
Резюме для рекламы
- Охват выше чем у 77% каналов
- Лучший баланс охвата и вовлечённости: фото + ссылка
Публикации
Все публикации
27 апр. 2026, 09:20
⚡️ Минимальный объем выдачи СИЗ.
👀 Минтруд очередной раз указал в своем письме минимальный объем СИЗ, который работодатель не вправе уменьшать, даже исходя из отсутствия каких-либо рисков.
☝️ Основное, на что стоит обратить внимание в письме:
«Порядок обеспечения работников СИЗ должен содержать требования по организации отдельных этапов процесса обеспечения работников СИЗ, в том числе планирование потребности в СИЗ, включая подбор СИЗ»
«Работодатель может дополнительно выдавать работникам специальную одежду для защиты от прохладной окружающей среды»📌 Есть 3 Приложения ЕТН:
🟣 № 1 по должностям; 🟣 № 2 по опасностям; 🟣 № 3 дерматологические СИЗ.❗️ Вывод Минтруда:
«СИЗ, предусмотренные приложениями № 1, 2 и 3 к ЕТН и включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работнику»
«СИЗ, предусмотренные приложением № 1 к ЕТН, являются минимальным объемом СИЗ, обязательным к выдаче»
«СИЗ, предусмотренные приложениями № 2 и 3 к ЕТН, выдаются работнику исходя из необходимости применения СИЗ с учетом совокупности защитных свойств»📩 Письмо Минтруда России от 31.03.2026 № 15-2/ООГ-516 ——— Охрана труда | Подписаться
18,96 тыс.ER 0,17%ERR 331,1%
27 апр. 2026, 14:10
HR-менеджерам часто приходится держать в поле зрения сразу всё: людей, процессы, договорённости и организационные детали. Поэтому на командировки хочется тратить минимум времени. Удобно, когда поездку можно оформить быстро, все расходы видны заранее, а документы для отчётности уже собраны в одном месте.
Для таких задач есть Яндекс Командировки — сервис, который упрощает организацию рабочих поездок и помогает сократить ручные процессы.
Что сервис даёт бизнесу:
- сокращение расходов до 30%;
- есть спецтарифы на отели;
- нет абонентской платы;
- гибкая настройка тревел-политики и лимитов для сотрудников;
- электронная отчётность в одном месте;
- отсрочка платежа для удобного планирования бюджета.
А если потребуется помощь на любом этапе поездки, поддержка сервиса 24/7 подключится в любое время.
➡️ Переходите по ссылке и оформляйте рабочие поездки через Яндекс Командировки.
2,3 тыс.ER 0,3%ERR 40,12%
27 апр. 2026, 17:10
🤔 Как специалист по охране труда может инициировать привлечение работника к дисциплинарной ответственности?
🙃 Рассмотрим стандартную ситуацию, когда работник не применяет СИЗ.
☝️ Для первого раза сработает отстранение от работы, ведь это прямая обязанность работодателя - не допускать таких к работе.
ст. 76 Трудового кодекса РФ.
😈 Но, если это повторяется, значит работника необходимо мотивировать по-другому.
👀 Стандартный порядок действий:
➡️ Запросить объяснения на месте;
Если есть такие полномочия.➡️ Зафиксировать нарушение;
Это может быть служебная записка с подробным описанием нарушения или даже акт, подписанный несколькими присутствующими сотрудниками. А возможно у вас есть какой-либо другой внутренний документ.➡️ Направить служебную записку уполномоченному лицу.
Непосредственному руководителю работника или напрямую работодателю.☝️ Служебная записка может одновременно фиксировать факт нарушения и содержать предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности. ——— Охрана труда | Подписаться
18,58 тыс.ER 0,11%ERR 324,43%
28 апр. 2026, 09:20
✨ Всемирный день охраны труда!
Тема этого года:
«Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации»☝️ И это отличный повод напомнить: 🤔 Охрана труда не только про каски, инструкции и документы. ☝️ Это про людей. Про атмосферу в коллективе. Про то, как мы общаемся, поддерживаем друг друга или, наоборот, создаём лишнее напряжение. 🤷♂️ Специалистов по охране труда нередко воспринимают как тех, кто «пришёл проверить и запретить». ❗️ Но настоящая задача СОТов гораздо глубже - сделать так, чтобы каждый человек в конце рабочего дня спокойно вернулся домой целым и здоровым. ❗️ Хочется пожелать, чтобы мы, специалисты по охране труда, сохраняли внимательность и неравнодушие к людям, а работники относились к нашей работе с пониманием и уважением. ✨ С праздником! ——— Охрана труда | Подписаться
18,19 тыс.ER 0,82%ERR 317,6%
28 апр. 2026, 14:10
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих юридических каналов в Telegram и MAX
▫️Новости ВС РФ - Telegram | MAX
▫️Кадровику - Telegram | MAX
▫️Госзакупки и тендеры - Telegram | MAX
▫️Конституционный Суд РФ - Telegram | MAX
▫️Бывший прокурор - Telegram | MAX
▫️Поворот на Право - Telegram | MAX
▫️OFD24 | ККТ, ЧЗ, проверки бизнеса - Telegram | MAX
▫️ЖКХ - Telegram | MAX
▫️ЖКХ Ньюс - Telegram | MAX
▫️Прокурорские будни - Telegram | MAX
▫️Полиция 2.0 - Telegram | MAX
▫️Privacy Advocates - Telegram | MAX
▫️Охрана труда - Telegram | MAX
▫️Медицинский юрист - Telegram | MAX
▫️Законодатель - Telegram | MAX
▫️Недвижимость и закон - Telegram | MAX
▫️Юриспруденция - Telegram | MAX
▫️Народный Юрист - Telegram | MAX
▫️Охрана труда по факту - Telegram | MAX
▫️Трудовик - Telegram | MAX
▫️Прочёл в законе - Telegram | MAX
▫️Адвокатская газета - Telegram | MAX
▫️Полезное для Кадровика - Telegram | MAX
▫️Правовые новости - Telegram | MAX
▫️Самозанятость - Telegram | MAX
▫️ИП на УСН / АУСН / ПСН - Telegram | MAX
▫️Правовой дайджест - Telegram | MAX
▫️ГАРАНТ.РУ RSS - Telegram | MAX
▫️Новости права - Telegram | MAX
▫️Правовые акты Правительства РФ - Telegram | MAX
▫️Пенсионный Фонд - Telegram | MAX
Telegram продолжает оставаться основной платформой для большинства пользователей. К сожалению, усиление мер по блокировке данного мессенджера создает трудности с доступом к нему. В связи с этим были созданы альтернативные каналы в мессенджере MAX.
Подписывайтесь на наши каналы и читайте их в том мессенджере, который наиболее удобен для вас!
5,49 тыс.ER 0,29%ERR 95,86%
28 апр. 2026, 17:10
👀 Профессиональная деформация и охрана труда.
➡️ Профдеформация - вид когнитивного искажения, возникающего в результате постоянного воздействия факторов профессии.
☝️ Впервые термин «профессиональная деформация» ввёл Питирим Сорокин как обозначение негативного влияния профессиональной деятельности на человека.
🤷♂️ Специалисты по охране труда не исключение, тоже подвержены профдеформации.
🔍 Например, некоторые замечают за собой оценивание рисков «везде и во всем», даже в домашних делах.
🙄 Если «обычный» человек не боится или просто не думает о последствиях, когда поднимается на крышу своего дома на даче, то другой, работающий специалистом по охране труда, подойдет к этому делу с особой осторожностью.
🤔 Негативное ли это влияние? Ведь в каких-то случаях профдеформация может уберечь от печальных последствий.
🔴 Но в плане воспитания детей, излишняя осторожность, контроль и оценивание рисков может привести к гиперопеке.
Кто замечал за собой проявление профдеформации в быту - ставьте 👍
———
Охрана труда | Подписаться
17,19 тыс.ER 0,58%ERR 300,17%
28 апр. 2026, 19:20
Бесплатный вебинар «Локальные нормативные акты и кадровая документация: разрабатываем СУОТ, инструкции по охране труда и готовимся к проверкам ГИТ без штрафов».
Для руководителей организаций и ответственных по охране труда.
В настоящее время многие малые и средние предприятия до сих пор работают без системы охраны труда: функции возложены на кадровика или бухгалтера, у которого нет профильного образования, документы составлены с ошибками или отсутствуют.
При этом ГИТ проверяет по чек-листам, штрафует за отсутствие перечня опасностей, неправильные журналы инструктажей и необученных сотрудников.
На вебинаре вы узнаете:
✅ что такое ЛНА и кадровая документация с нуля;
✅ как разработать документы по охране труда: положение о СУОТ и инструкции;
✅ как подготовить документы к проверке ГИТ и что делать при визите инспектора.
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.
Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281.
2,09 тыс.ER 0,38%ERR 36,5%
29 апр. 2026, 09:20
❗️ Члены семьи погибшего работника имеют право на компенсацию.
📝 Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики № 1 (2026), утвержденном Президиумом ВС РФ 25 марта 2026 года, сформулировал важную правовую позицию:
«Члены семьи погибшего работника имеют право на компенсацию морального вреда с работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда»📌 При этом суд обязан четко мотивировать размер компенсации, в том числе с учетом степени вины работодателя. 👀 В качестве примера Верховный Суд проанализировал дело матери, потерявшей сына в результате несчастного случая на производстве. ➡️ Суд первой инстанции взыскал с работодателя 1 500 000 руб. компенсации морального вреда. 🤷♂️ Апелляция снизила сумму до 1 000 000 руб., сославшись на вину самого погибшего. Кассация согласилась с апелляцией. 🙃 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ отменила решения апелляционной и кассационной инстанций, оставив в силе решение суда первой инстанции. ☝️ ВС РФ указал, что апелляционный суд не опроверг вывод о преимущественной вине работодателя и не привел мотивов для снижения размера компенсации, что является существенным нарушением норм материального и процессуального права. Источник ——— Охрана труда | Подписаться
16,88 тыс.ER 0,13%ERR 294,87%
29 апр. 2026, 17:10
📌 Требования для самостоятельного обучения в организации (без учебного центра).
☝️ Минимум, который необходим для организации самостоятельного обучения:
1️⃣ Регистрация в реестре Минтруда через личный кабинет работодателя по охране труда: https://lkot.mintrud.gov.ru/
2️⃣ Материально-техническая база.
Место обучения - кабинет, класс, зал и т.д.; Оборудование - компьютер; Необходимые НПА (возможно через справочно-правовую систему, например, консультант или гарант); Технические средства - манекены, аптечки, экземпляры СИЗ.3️⃣ Учебно-методическая база.
Программы обучения и учебные материалы, материалы для проведения проверки знания требований охраны труда.4️⃣ Не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда.
Должны быть обучены у учебном центре. Возможно привлечь по ГПХ, включить в штатное расписание или утвердить приказом. Для обучения оказанию первой помощи необходимо дополнительное профобразование на преподавателя (инструктора).5️⃣ Комиссия по проверке знания требований охраны труда.
Должна быть обучена в учебном центре, тестирование в ЕИСОТ проходить не нужно, кроме специалиста по охране труда.☝️ Требования приведены «общие» для стандартной организации, которая не является микропредприятием. Для микропредприятий действуют свои («облегченные») условия. ——— Охрана труда | Подписаться
16,59 тыс.ER 0,2%ERR 289,66%
30 апр. 2026, 09:20
✔️ Работников можно обучать в ночные смены.
☝️ Такой вывод сделали специалисты онлайнинспекции.
💻 В обоснование привели норму, которая допускает дистанционное обучение.
Источник
———
Охрана труда | Подписаться
15,8 тыс.ER 0,18%ERR 275,85%
Разместите рекламу в Охрана труда
Свяжитесь через наш специальный канал связи с администрацией для получения деталей
Похожие каналы в категории «Право»
Охрана труда
Канал Охрана труда входит в каталог каналов MAX мессенджера на сайте MXStat.ru. Мы предоставляем актуальную статистику по количеству подписчиков, публикаций и другую аналитику для всех каналов в мессенджере MAX. Используйте наш каталог каналов для поиска интересных каналов по различным категориям.
О канале Охрана труда
Охрана труда — это популярный канал в мессенджере MAX в категории «Право». На канал подписано 5 726 человек, опубликовано 164 поста с актуальным и интересным контентом.
Почему стоит подписаться на Охрана труда
- Качественный контент — регулярные публикации от проверенных авторов
- Активное сообщество — 5 726 подписчиков
- Большой архив — более 164 постов с полезной информацией
- Актуальность — свежие новости и обновления в теме «Право»
Как подписаться на канал?
Чтобы подписаться на канал Охрана труда, нажмите на кнопку «Открыть в MAX» выше. Вы будете перенаправлены в мессенджер MAX, где сможете подписаться на канал одним кликом. Присоединяйтесь к 5 726 подписчикам и получайте актуальный контент в категории «Право».