Подберем каналы за вас
Наши менеджеры помогут найти оптимальные площадки · 109 000+ каналов · комиссия 1%
Статус канала: Открытый
Первое кадровое агентство в MAX от Алены Гейдт: эксклюзивные вакансии в госсекторе, hr и карьера Связаться с владельцем: https://clck.ru/3PMevV Книги, бизнес-игры и тренинги, спикер: hrgate.ru
Аналитика канала
Детальная статистика и метрики эффективности
Подписчики
11 593
0 за неделю
Новых, 24 часа
0
—
Постов за 30 дн.
+124
27 апр. – 27 мая
Средний охват поста
3 137
За 30 дней
ERR за 30 дн.
кол-во просмотров / подписчики
29,36%
Выше среднего
Прирост подписчиков
Прирост за 30 дней
+4 044
Прирост за 7 дней
0
Прирост за 24 часа
0
Публикаций в день
Посты
25
Рекламных
3
Последний рекл. пост
4 дня назад
Динамика среднего охвата публикаций по дням
Динамика вовлеченности по просмотрам по дням
Ср. сут. прирост подписчиков
+135
ER за 30 дней
кол-во реакций / охват
0%
Всего постов
900
Постов за 7 дней
+25
Качество аудитории
Детальная статистика за последние 30 дней
Ср. кол-во реакций на один пост
7,69
Ср. кол-во репостов на один пост
0,19
Ср. число просмотров на один пост
3 137
CR реакций
0,3%
CR репостов
18,74%
Интересы подписчиков
Целевая аудитория: Образование, Бизнес и стартапы, Карьера.
Анализ рисков
НакруткаБезопасноАномалий не найдено
Рекламная нагрузкаМинимальнаяВсего 3 поста за неделю
РегулярностьВысокаяПосты каждый день
Стабильность ERRК просмотрамЗависит от дня неделиЛучший ERR в пн и сб
Прирост по дням
Показывать дней
Дата | Подписчики | Прирост | Посты | Репосты |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-22 | 11 592 | +1 | 5 | 1 |
| 2026-05-21 | 11 591 | +3 | 4 | 1 |
| 2026-05-20 | 11 588 | -4 | 16 | 1 |
Эффективность типов постов
Какие форматы дают лучший охват и вовлечение за последние 30 дней
Структура публикаций
Тип поста | Доля | Ср. охват | ER | ERR | Реакции |
|---|---|---|---|---|---|
| Репост | 34,13% | 3,41 тыс. | 0,1% | 31,9% | 143 |
| Ссылка | 24,6% | 3,16 тыс. | 0,21% | 29,53% | 205 |
| Фото | 22,22% | 2,22 тыс. | 0,5% | 20,77% | 313 |
| Текст | 10,32% | 2,82 тыс. | 0,25% | 26,37% | 92 |
| Файл | 4,76% | 3,69 тыс. | 0,29% | 34,48% | 64 |
| Видео | 3,17% | 3,17 тыс. | 0,74% | 29,65% | 94 |
| Стикер | 0,79% | 4,04 тыс. | 0,2% | 37,77% | 8 |
Лидер по охвату
Стикер
4,04 тыс. средний охват
Лидер по ER
Видео
0,74%
Самый массовый
Репост
34,13% публикаций
Рекомендация
Видео и Стикер
Лучший баланс охвата и вовлечённости
Интенсивность охвата публикаций
Когда публикации канала получают больший охват (среднее за последние 30 дней)
Пиковый день: Понедельник
Пиковое время: 8:00–11:00
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Охват публикаций:
0 – 891
891 – 2 тыс.
2 тыс. – 3 тыс.
3 тыс. – 4 тыс.
4 тыс. – 4 тыс.
4 тыс.+
Кто рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
| 3 | 733 | 21.05.2026 | |
| 1 | 1,93 тыс. | 27.04.2026 |
Кого рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
| 5 | 733 | 22.05.2026 | |
| 2 | 407 | 21.05.2026 | |
| 1 | 23,34 тыс. | 20.05.2026 | |
| 1 | 168 | 15.05.2026 | |
| 2 | 1,93 тыс. | 13.05.2026 |
Эффективность рекламных размещений за 30 дней
Средний охват размещений
571
Лучший пост по охвату
869
Ср. просмотры 24ч
181
Ср. прирост подписчиков
+2,39 тыс.
Количество размещений
4
Всего охват
2,28 тыс.
Ср. охват размещений
0
Лучший пост
7,56 тыс.
Дата | Пост | Канал | Охват 1ч. | Охват 24ч. | Общий охват | Прирост 1ч | Прирост 24ч |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21.05.2026 | Клуб Лидеров России «Эльбрус» поддержит развитие портфельной карьеры в водной отрасли 🔥 На площадке X Всероссийского водного конгресса и выставки VODEXPO-2026 было подписано соглашение о сотрудничест | Клуб Лидеров России «Эльбрус» | 119 | 194 | 194 | -1 | +3 |
| 19.05.2026 | Как будут работать менеджеры будущего? Мировые СМИ рисуют образ «суперменеджера» эпохи ИИ — управленца, который управляет работой десятков ИИ-агентов и оптимизирует процессы с космической скоростью. | Клуб Лидеров России «Эльбрус» | 68 | 265 | 425 | 0 | 0 |
| 11.05.2026 | Вы всё еще отдыхаете? Тогда мы идем к вам! 😉 Кадровый комитет Клуба Лидеров России «Эльбрус» сегодня провел необычный мастер-класс «Вайбкодинг для развития проектов и сообществ клуба». Собрались кура | Клуб Лидеров России «Эльбрус» | 81 | 265 | 869 | -2 | -18 |
| 27.04.2026 | Репост из Эйчаргейт| Вакансии госсектор | Чёрный Лебедев | 0 | 0 | 796 | 0 | +7,56 тыс. |
Динамика набора просмотров по часам
Как публикации набирали просмотры в первые часы
Первые 3ч
52,9%
Насыщение за 24ч
79%
Лучший старт за 1ч
437
Ср. итоговый охват
841
Дата | Пост | Тип | 1 ч | 24 ч | Всего | Динамика |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 22.05.2026 | Изменилось закреплённое сообщение чата | Текст | 119 | 206 | 206 | |
| 22.05.2026 | 🚀 Вебинар «Операционная эффективность HR: как ИИ меняет правила» ‼️Уникальный практикум по ИИ от ли | Фото | 218 | 364 | 364 | |
| 22.05.2026 | Бизнес-аналитик (технолог информационных систем) Федеральное казначейство (центральный аппарат) | Репост | 240 | 357 | 357 | |
| 22.05.2026 | Друзья, принимаем поздравления! Первое соглашение о сотрудничестве в части развития портфельной кар | Репост | 321 | 416 | 416 | |
| 22.05.2026 | Клуб Лидеров России «Эльбрус» поддержит развитие портфельной карьеры в водной отрасли 🔥 На площадке | Ссылка | 364 | 492 | 492 |
Динамика по часам
Показывать часов
Время | Кто рекламировал | Тип поста | Формат | Пост | Прирост за час | Просмотры за час |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 21 мая 2026 20:00 — 27 мая 2026 08:00 | +3 | 0 | ||||
| 21 мая 2026 19:00 | 0 | +119 | ||||
| 21.05.2026 19:28 | Клуб Лидеров России «Эльбрус» | Пост | Фото | Клуб Лидеров России «Эльбрус» поддержит развитие п | 0 | +119 |
| 19 мая 2026 09:00 — 21 мая 2026 18:00 | +1 | 0 | ||||
О чем канал?
Первое кадровое агентство в MAX от Алены Гейдт: эксклюзивные вакансии в госсекторе, hr и карьера Связаться с владельцем: https://clck.ru/3PMevV Книги, бизнес-игры и тренинги, спикер: hrgate.ru
Резюме для рекламы
- Лучший баланс охвата и вовлечённости: репост + ссылка
Публикации
Все публикации27 апр. 2026, 11:42
Наставничество для работы с внутренними клиентами - это как?
На прошлой неделе по приглашению ВШГУ РАНХИГС провела в Красноярске свою авторскую деловую игру по наставничеству в рамках Первого Всероссийского форума «Государство для людей», но конечно адаптировала под задачу.
Итак, как адаптировать наставничество для разных сфер?
1. Опора на корневую экспертизу. Поэтому начали мы с глубокого разбора компетенции «управление взаимоотношениями с внутренними клиентами». Инструментарий участники и сами знают прекрасно - форум собрал госслужащих, которые уже на первый год при координации Правительства РФ работают с внешними и внутренними клиентами, внедряя лучшие мировые практики.
Но вот прошли по установкам для эффективной коммуникации, они же установки против выгорания в коммуникациях. И это оказалось очень полезным для участников.
2. Дальше обсудили опыт участников в теме, и тут конечно коллеги сами делились друг с другом тем, как решают сложные задачи в общении с внутренними клиентами.
3. А потом приземлили наше любимое наставничество на ситуации в работе! 4 стиля наставничества, 15 инструментов, и поиграли в квиз! Выиграла команда Амурской области ❤️.
🤝Участники отметили игровой формат обучения, который дает и глубину, и вовлеченность, и тот самый позитивный опыт, который и в обучении работает, и с внутренними клиентами тоже. Да везде работает.
А Красноярск - прекрасен. Собрал на одной площадке правительства регионов, управленческие команды, РАНХиГС , общество Знание. В общем, все свои ❤️.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
5,01 тыс.ER 0,12%ERR 66,59%
27 апр. 2026, 11:43
Правительство Забайкальского края
Конкурс на должность заместителя министра экономического развития Забайкальского края (по координации социального развития ЦЭР и мастер-планов)
· г. Чита. Забайкальский край
· отпуск 42 календарных дня
· компенсация за найм жилья
· санаторно-курортное лечение
· размер заработной платы по итогам собеседования
· гибкая мотивационная и премиальная система
Требования:
· специалитет/ магистратура (ГМУ, менеджмент», экономика, юриспруденция, экономика и управление);
· стаж ГГС / по специальности от 4 лет;
· стаж от 5 лет на релевантной руководящей должности;
· выстроенное взаимодействие с ФОИВ.
Функционал:
· обеспечение полномочий в сферах выработки и реализация основных направлений региональной политики социально-экономического развития муниципальных образований края;
· подготовка предложений по реализации мер, способствующих росту экономического потенциала районов, сокращению различий в уровне их экономического развития в рамках должностных обязанностей;
· координация и контроль за исполнением мероприятий долгосрочных комплексных планов социально-экономического развития городов Забайкальского края Краснокаменск и Чита;
· координация деятельности исполнительных органов Забайкальского края по реализации мастер-планов;
· взаимодействие с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.
Особенности оценки:
Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/
Контактное лицо:
Наумова Виктория Владимировна, Администрация Губернатора Забайкальского края, naumovavv@adm.e-zab.ru.
4,99 тыс.ER 0,04%ERR 66,39%27 апр. 2026, 12:53
Заместитель директора департамента стратегического планирования и координации национального проекта "Эффективная и конкурентная экономика"
Министерство экономического развития РФ, 250-300К
Обязанности
Координация и контроль работы отделов сводной аналитики и методологического сопровождения.
Участие в подготовке и актуализации нормативных актов по стратегическому планированию.
Взаимодействие с Советом Безопасности РФ по вопросам национальной безопасности.
Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства.
Требования
Высшее образование (специалитет/магистратура) по экономике или управлению.
Опыт работы по специальности и на госслужбе не менее 4 лет.
Опыт на руководящей должности от 6 лет.
Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word), навыки работы в КонсультантПлюс.
Опыт взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти.
Условия
Бессрочный контракт.
График: 5/2, с 9:00 до 18:00, ненормированный день.
Сильная команда, корпоративная культура, полный соцпакет.
Отпуск 30+ дней, медицинское и санаторно-курортное обслуживание.
✍️
hr@economy.gov.ru
https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/b7a85650-d681-44d8-a845-520f5175bdbd
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
5 тыс.ER 0,12%ERR 66,53%27 апр. 2026, 16:14
Отдел инновационного развития Минэкономразвития России ищет кандидатов на позицию
- заместитель начальника отдела
Основные направления работы отдела:
- сопровождение проектов Министерства по вопросам инновационного и технологического развития
- координация вопросов развития инновационных научно-технологических центров
Общие функции сотрудников:
- подготовка проектов писем, решений, предложений, а также справочных материалов, в том числе в виде презентаций;
- постановка и делегирование задач подведомственным организациям, включая их приемку.
Условия:
- ненормированный рабочий день;
- наличие высшего образования;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- взаимодействие с органами власти и крупнейшими государственными и частными высокотехнологичными компаниями;
- современный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от метро и МЦК.
ЗП: 120-130 тыс. руб. net
Контакт для справок и резюме в тг:
@niikitageorgievich
4,91 тыс.ER 0,04%ERR 65,27%27 апр. 2026, 18:42
Департамент строительства и жилищно-коммунального хозяйства Чукотского автономного округа ищет профессионалов, готовых развивать строительную отрасль и инфраструктуру региона!
▶️Специалист по мобилизационной подготовке
Отдел административной, правовой и кадровой работы:
▶️Начальник самостоятельного отдела
▶️Советник самостоятельного отдела (госзакупки)
▶️Советник самостоятельного отдела (кадровая работа)
Комитет по градостроительству и архитектуре:
▶️Начальник отдела реализации региональных программ
▶️Советник отдела государственной экспертизы
▶️Ведущий советник-эксперт отдела цифровизации строительной отрасли
Управление жилищно-коммунального хозяйства:
▶️Советник отдела мониторинга и отчетности
▶️Советник отдела по развитию коммунальной инфраструктуры
Управление топливно-энергетического комплекса
▶️Начальник отдела энергетики
Мы предлагаем:
🔵достойную заработную плату
🔵оплату переезда работника и членов его семьи
🔵компенсацию части затрат на аренду жилья
🔵выплату единовременного пособия
🔵оплату проезда к месту отпуска работника и членов его семьи один раз в два года
🔵комфортные рабочие условия
🔵возможности для профессионального роста
📄 Направляете ваши резюме на почту: ds_priem@depstroy.chukotka-gov.ru
Станьте частью команды, которая строит будущее Чукотки!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
4,94 тыс.ER 0,02%ERR 65,68%27 апр. 2026, 19:48
🩺 Вакансии в Госпитале им. Деждазмача Балчи,Аддис‑Абеба (Эфиопия)
Хотите, чтобы ваша работа имела значение нетолько для пациентов в привычной клинике, но и для целого региона, где медицинская помощь — на весзолота?
По данным ВОЗ, в Эфиопии на 10 000 человек приходится менее 1 врача — это в десятки раз ниже средне мирового уровня.
Дефицит квалифицированного медицинского персонала и ограниченный доступ к хирургической помощи ежегодно уносят тысячи жизней, особенно в уязвимых группах населения.
Госпиталь им. Деждазмача Балчи в Аддис‑Абебе — единственное российское медучреждение на африканском континенте — активно работает над тем, чтобы переломить эту ситуацию.
Мы предлагаем не просто работу, а возможность внести реальный вклад в развитие здравоохранения в регионе и спасти жизни тех, кто иначе остался бы без помощи!
Мы ищем профессионалов, готовых принять этот вызов, а именно:
1. Хирурга (срочный договор)
* Обязанности: приём, диагностика, плановые иэкстренные операции, ведение документации (в т. ч. на английском).
* Требования: диплом врача, ординатура/интернатура по хирургии, действующий сертификат, навыки работы с эндоскопическим/лапароскопическим оборудованием.
* График: пн–пт 8:00–14:00, сб 8:00–12:00.
* Плюс: зарплата 2000 $, проживание в квартире на территории госпиталя (бесплатно), оплачиваемая релокация.
2. Старшую операционную медсестру / медбрата (срочный договор)
* Обязанности: управление персоналом,снабжение, контроль качества, документация.
* Требования: аккредитация «Сестринское дело»,курсы по хирургии (от 144 ак. часов), опыт от3 лет.
* График: 6/1, 8:00–16:00.
* Плюс: зарплата 1200 $, проживание в квартире на территории госпиталя (бесплатно), оплачиваемая релокация
🌍 Уникальный опыт в международной среде!
📩 контакт для связи в Москве - @krisssssssssssssssssssssssssss9
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
5,02 тыс.ER 0,02%ERR 66,8%28 апр. 2026, 11:54
ФОРМУЛА РЕПУТАЦИИ
Второй год имею честь работать в экспертном совете премии РАСО - премии по репутации. Оценивались не столько кейсы, сколько траектории: как растет или падает репутация в динамике. Как говорит #одиннаставник,
размер шага не столь важен, сколь важен тренд.
РАСО-2026 дала (мне) понимание формулы репутации:
1. Репутация это поведение в кризисе
Есть старая формула, которая в этом году звучала особенно остро:
«В мирное время бегущий генерал вызывает смех, а в военное — панику».
Репутация это не то, что ты говоришь о себе в стабильности, а то, как ты ведешь себя, когда все идет не по плану .
Отсюда первый важный инсайт— про посттравматический рост репутации , обсуждали его с Шереметьево. Кризис это не приговор, а возможность проявить и иногда усилить даже ценности.
Посттравматический рост в коммуникациях это когда
не маскируют уязвимость, а превращают ее в новую норму честности.
2. Кризис — это момент перераспределения репутации (и бизнеса тоже).
90% проектов в кризисе репутацию теряют.
10% — подращивают.
В кризис ломаются старые лояльности, и именно в этот момент можно сделать скачок, который в обычное время невозможен. Иванченко, Боня не попали в лауреаты (но принцип тот же). А вот Шереметьево попали. Из-за кризиса, да.
3. Репутация крепчает коллаборациями
Самые сильные кейсы в этом году были не про «громче», а про объединения с конкурентами даже. Классный кейс маркетплейсов ❤️❤️ Озона и Вб. Красота.
4. Дайте идеи = нет стратегии
На одной из дискуссий прозвучало: «дайте идеи». Спросим, говорил высокий участник, людей давайте, что критикуете, предлагайте. Только звучало это так себе. Как будто стратегии нет. Потому что сбор идей он как раз тогда, когда плана нет.
А когда есть план — появляются решения, но после их последствий идей у получателей последствий не просят.
Это напрямую про репутацию:
хаотичное движение в кризис считывается быстрее, чем любое сообщение.
5. Репутация — это детали
Отдельный культурный маркер, который вот прямо в пятницу на конференции по ключевой ставке произошел: история про то, что сейчас не время носить броши.
Это - сверхточное чувство контекста, чувствительность к моменту, уместность, способность не делать лишнего. Восхищаюсь.
6. Главный сдвиг: сотрудники = главные клиенты
Мое наблюдение как эксперта: самые сильные кейсы это больше не «давайте вывезем клиентов в Куршевель» (антикейс года), а «для сотрудников и так сойдет».
Наоборот, сотрудники становятся самой важной аудиторией.
И компании, которые честно с ними разговаривают, объясняют решения, а еще классно юморят и умеют в мемы для своих (Северсталь и АЛРОСА) , выигрывают в репутации сильнее, чем любыми внешними кампаниями.
Потому что сотрудники это и есть главный медиаканал. А сотрудники смотрят фильмы, которые сейчас прямо вот многие крутые снимают про работу. Тоже классный инструмент.
7. Конец эпохи эксцентричности
Еще один важный сдвиг, и он совпадает с зумерской повесткой - эксцентричность (на самом деле часто хамство) перестает быть модным.
В моду входят уважение, честность, скромность, адекватность - и это задает стандарт доверия.
‼️Что это значит для рынка (особенно рынка труда): выигрывают не самые самые работодатели, а самые понятные.
EVP больше нельзя рисовать, его нужно проживать (сервис дизайн в помощь!).
Внутренние коммуникации становятся ключевой компетенцией бизнеса. Репутация работодателя формируется не HR, а всей системой управления.
Кризис становится лучшим временем для найма сильных (если у вас есть стратегия, а не паника).
И главное:
Репутация окончательно перестала быть функцией PR, а стала функцией поведения. Премия РАСО это в этом году очень точно зафиксировала. Изучите кейсы, коллеги каждый описали.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
4,86 тыс.ER 0,19%ERR 64,67%28 апр. 2026, 11:55
Правительство Забайкальского края
Конкурс на должность заместителя министра экономического развития Забайкальского края (по правовым вопросам)
· г. Чита. Забайкальский край
· отпуск 42 календарных дня
· компенсация за найм жилья
· санаторно-курортное лечение
· размер заработной платы по итогам собеседования
· гибкая мотивационная и премиальная система
Требования:
· специалитет/ магистратура (юриспруденция);
· стаж ГГС / по специальности от 4 лет;
· стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности;
· выстроенное взаимодействие с ФОИВ.
Функционал:
· организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и т.д.;
· участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов субъекта РФ, приказов, распоряжений;
· обеспечение актуальности должностных регламентов и контроль их исполнения;
· представление интересов Министерства в судах, государственных органах и других организациях;
· взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти, ФАС, институтами гражданского общества, СМИ;
· контроль за соблюдением порядка и условий предоставления субсидий Министерством, софинансирования инвестиционных проектов со стороны получателя средств субсидии.
Особенности оценки:
Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/
Контактное лицо:
Наумова Виктория Владимировна, Администрация Губернатора Забайкальского края, naumovavv@adm.e-zab.ru.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
4,8 тыс.ER 0,02%ERR 63,89%28 апр. 2026, 13:26
Минобрнауки России. Департамент стратегического развития
Главный специалист-эксперт
Зп: 50.000 - 60.000
Требования:
▪️высшее образование - бакалавриат
▪️навык деловой переписки, владение Excel
▪️грамотность, многозадачность
Функционал:
▪️работа в ГИИС ЭБ
▪️рассмотрение проектов НПА
▪️взаимодействие с ФОИВ, научными организациями, технологическими компаниями
▪️подготовка аналитических и справочных мероприятий
serebrovaam@minobrnauki.gov.ru; skripeychukvb@minobrnauki.gov.ru
4,77 тыс.ER 0,06%ERR 63,41%28 апр. 2026, 15:39
Федеральное казначейство Зам. нач. отдела/Нач. отдела (Методолог бюджетного законодательства)
Зп до 250 К
Требования:
Опыт работы: 🔹 знания бюджетного законодательства РФ и исполнения бюджета по расходам, основ казначейского обслуживания, осуществление и санкционирования платежей (Бюджетный кодекс, приказы Минфина, Казначейства России)
🔹 опыт написания и внедрения нормативных правовых актов, методик, регламентов, регулирующих бюджетный процесс
🔹 подготовка разъяснений по бюджетному законодательству в целях правильного применения бюджетных процедур
Иные требования:
🔸 самостоятельность в принятии решений в рамках компетенции, активность, умение эффективно планировать и организовывать работу, определять приоритеты, многозадачность, стрессоустойчивость
📌Знание НПА:
🔹 исполнение бюджетов по расходам (БК РФ ст. 219, ППРФ 1496, пр. МФ от 30.10.2020 258н, от 27.12.2019 257н, от 30.09.2008 104н)
🔹 система казначейских платежей и казначейское обслуживание (БК РФ глава 24.2, ст. 220.1, 220.2, пр.ФК от 14.05.2020 21н)
Функционал:
🔹 разработка бизнес-процессов, описание постановки задач и внедрение информационных систем
🔹 разработка функциональных требований, методик, рекомендаций, проведение SWOT-анализа, построение бизнес-моделей и их внедрение
🔹 взаимодействие с подрядчиками, верификация проектной документации
🔹участие в разработке предложений по совершенствованию нормативной и методологической базы
✍️ резюме направлять @AlPatrusheva
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
4,8 тыс.ER 0,02%ERR 63,9%Разместите рекламу в Эйчаргейт| Вакансии госсектор
Свяжитесь через наш специальный канал связи с администрацией для получения деталей
Похожие каналы в категории «Образование»
Эйчаргейт| Вакансии госсектор
Канал Эйчаргейт| Вакансии госсектор входит в каталог каналов MAX мессенджера на сайте MXStat.ru. Мы предоставляем актуальную статистику по количеству подписчиков, публикаций и другую аналитику для всех каналов в мессенджере MAX. Используйте наш каталог каналов для поиска интересных каналов по различным категориям.
О канале Эйчаргейт| Вакансии госсектор
Эйчаргейт| Вакансии госсектор — это популярный канал в мессенджере MAX в категории «Право». На канал подписано 11 593 человека, опубликовано 900 постов с актуальным и интересным контентом.
Почему стоит подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор
- Качественный контент — регулярные публикации от проверенных авторов
- Активное сообщество — 11 593 подписчика
- Большой архив — более 900 постов с полезной информацией
- Актуальность — свежие новости и обновления в теме «Образование»
Как подписаться на канал?
Чтобы подписаться на канал Эйчаргейт| Вакансии госсектор, нажмите на кнопку «Открыть в MAX» выше. Вы будете перенаправлены в мессенджер MAX, где сможете подписаться на канал одним кликом. Присоединяйтесь к 11 593 подписчикам и получайте актуальный контент в категории «Образование».