Аналитика канала
Детальная статистика и метрики эффективности
Подписчики
1 357
+4 за неделю
Новых, 24 часа
0
—
Постов за 30 дн.
+4
27 апр. – 27 мая
Средний охват поста
316
За 30 дней
ERR за 30 дн.
кол-во просмотров / подписчики
23,29%
Выше среднего
Прирост подписчиков
Прирост за 30 дней
+4
Прирост за 7 дней
+4
Прирост за 24 часа
0
Публикаций в день
Посты
4
Рекламных
3
Последний рекл. пост
5 дней назад
Динамика среднего охвата публикаций по дням
Динамика вовлеченности по просмотрам по дням
Ср. сут. прирост подписчиков
0
ER за 30 дней
кол-во реакций / охват
0%
Всего постов
97
Постов за 7 дней
+4
Качество аудитории
Детальная статистика за последние 30 дней
Ср. кол-во реакций на один пост
7,5
Ср. кол-во репостов на один пост
0
Ср. число просмотров на один пост
316
CR реакций
2,39%
CR репостов
0%
Анализ рисков
НакруткаБезопасноАномалий не найдено
Рекламная нагрузкаМинимальнаяВсего 3 поста за неделю
РегулярностьСредняяПосты почти каждый день
Стабильность ERRК просмотрамЗависит от дня неделиЛучший ERR в вт и вс
Прирост по дням
Показывать дней
Дата | Подписчики | Прирост | Посты | Репосты |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-22 | 1 358 | +3 | 1 | 0 |
| 2026-05-21 | 1 355 | 0 | 2 | 0 |
| 2026-05-20 | 1 355 | +1 | 1 | 0 |
Эффективность типов постов
Какие форматы дают лучший охват и вовлечение за последние 30 дней
Структура публикаций
28постов
Тип поста | Доля | Ср. охват | ER | ERR | Реакции |
|---|---|---|---|---|---|
| Фото | 57,14% | 1,23 тыс. | 0% | 0,99% | 194 |
| Видео | 39,29% | 1,66 тыс. | 0% | 0,88% | 161 |
| Ссылка | 3,57% | 2,13 тыс. | 0% | 1,27% | 27 |
Лидер по охвату
Ссылка
2,13 тыс. средний охват
Лидер по ER
Фото
0%
Самый массовый
Фото
57,14% публикаций
Рекомендация
Ссылка
Лучший баланс охвата и вовлечённости
Интенсивность охвата публикаций
Когда публикации канала получают больший охват (среднее за последние 30 дней)
Пиковый день: Понедельник
Пиковое время: 9:00–12:00
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Охват публикаций:
0 – 393
393 – 786
786 – 1 тыс.
1 тыс. – 2 тыс.
2 тыс. – 2 тыс.
2 тыс.+
Кто рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
Кого рекламировал этот канал
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписки | Дата поста |
|---|---|---|---|
| 25 | 39,3 тыс. | 22.05.2026 |
Эффективность рекламных размещений за 30 дней
Средний охват размещений
0
Лучший пост по охвату
0
Ср. просмотры 24ч
0
Ср. прирост подписчиков
0
Количество размещений
0
Всего охват
0
Ср. охват размещений
0
Лучший пост
0
Дата | Пост | Канал | Охват 1ч. | Охват 24ч. | Общий охват | Прирост 1ч | Прирост 24ч |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Динамика набора просмотров по часам
Как публикации набирали просмотры в первые часы
Первые 3ч
53,5%
Насыщение за 24ч
92,4%
Лучший старт за 1ч
117
Ср. итоговый охват
293
Дата | Пост | Тип | 1 ч | 24 ч | Всего | Динамика |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 22.05.2026 | 😱 Почему власти хотят чтобы ты потерял работу? Министр экономического развития Максим Решетников ак | Фото | 117 | 206 | 225 | |
| 21.05.2026 | 📊 Рынок во II полугодии 2026 — уже не тот, что был в январе В декабре–январе команда IF+ готовила б | Фото | 48 | 278 | 286 | |
| 21.05.2026 | ✍️ Как правильно описывать опыт работы: ошибки, которые мешают получать офферы Большинство резюме в | Фото | 95 | 325 | 368 |
Динамика по часам
Показывать часов
Время | Кто рекламировал | Тип поста | Формат | Пост | Прирост за час | Просмотры за час |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 19 мая 2026 18:00 — 27 мая 2026 18:00 | +3 | 0 | ||||
О чем канал?
Канал для тех, кто больше не хочет быть удобным. Мы учим себя защищать себя и больше зарабатывать. Реклама: https://t.me/IF_adv https://edu.investfuture.club/kontacts Статистика: https://maxdash.ru/channel/if_jobs
Резюме для рекламы
- ER (К реакций) выше чем у 80% каналов — 2.39%
- Лучший баланс охвата и вовлечённости: фото + видео
Публикации
Все публикации27 апр. 2026, 11:35
⏰ Тик-так, тик-так. Кто еще не отправил письмо налоговой?
Забавно, в США можно пожаловаться в Налоговое управление на неплательщика и получить 15-30% от взысканной суммы.
Одна крыса Один энтузиаст даже сделал бота, который автоматически мониторит посты, где люди пишут о неуплате (даже в шутку). Скриншоты, ссылки и детали профиля отправляет налоговикам.
Наша ФНС за жалобы не платит. Но затягивать с декларированием доходов все равно не стоит — могут оштрафовать на ₽1 000 за год + пени за каждый день просрочки.
Обводим в календаре 30 апреля. Отчитаться о доходах за 2025 нужно не позднее этой даты, если:
➖ После продажи недвижимости / машины / другого имущества, которое было в собственности меньше минимального срока владения (3 года для наследства, подарков от близких, 5 лет — в общих случаях)
➖ При выигрыше в лотерею (радуемся за вас, счастливчики)
➖ При сдаче имущества в аренду (налоговая все знает)
➖ С доходов от зарубежных источников (например, дивиденды)
➖ Смене налогового резидентства, если налоговый агент не удержал НДФЛ по новой ставке
👉 Для тех, кто подает 3-НДФЛ только для получения налоговых вычетов, дедлайна нет. Можно сделать это в любое время в течение года.
❗️ Осторожно: мошенники активизировались. Они рассылают подложные письма «от ФНС», пугая тем, что в ЛК налогоплательщика вошли с нового устройства и выгрузили документы. Просят связаться «с отделом оперативного контроля».
После — запугивают, требуют перевести деньги на карту, перейти по ссылке или продиктовать код из СМС. Запоминаем: настоящая налоговая коды и пароли не запрашивает.
Не забудьте проверить декларацию на ошибки — об этом у нас есть отдельный гайд.
А вы хотели бы получать деньги за доносы?
✍️ да
🌚 нет
Telegram | Max | VK
27 апр. 2026, 20:26
😡 Админ вернулся с короткого отпуска и понял, что 7 дней — крайне мало
Два дня ты старательно вытравливаешь работу из головы, ещё столько же — просто приходишь в себя и замедляешься. Потом коллеги внезапно вспоминают о твоём существовании…
И вот остаётся ровно два дня, чтобы как следует пострадать из-за стремительной и трагической кончины твоих выходных. Аминь.
Когда последний раз отпуск был у вас?
👍 В этом году
❤️ В прошлом году
😢 Так давно, что уже не помню
🔥 Сейчас
Telegram | Max | VK
28 апр. 2026, 13:27
🤓 Что творится на рынке труда? Взгляд макроэкономиста
Если коротко: экономика замедляется, но безработица не растёт — потому что людей всё равно не хватает.
И здесь рынок труда всё больше напоминает кота Шрёдингера из мысленного эксперимента: он как будто одновременно и «охлаждается», и остаётся напряжённым. Вакансии есть — но найма как будто нет.
Что происходит на практике:
— Вакансий всё ещё много, но компании стали осторожнее нанимать
— Где-то даже сокращают персонал или убирают вакансии
— Зарплаты почти не растут и отстают от инфляции
— Найти работу в целом можно, но условия становятся хуже
❗️При этом не факт, что все опубликованные вакансии означают реальный найм. Иногда это способ поддержать имидж роста — для инвесторов или успокоить текущих сотрудников, которые работают за двоих.
Итог: рынок труда «остывает», но в мягкой форме — без массовых увольнений, через снижение спроса и заморозку зарплат. Такой вот «кот в коробке»: формально всё стабильно, но внутри уже кот мертв начались изменения.
Подробнее читайте в разборе нашего макроэкономиста 👇
https://t.me/investfuture/14740
📊 Опрос: сталкивались ли вы со сложностями при поиске работы за последний год?
😢 да, ищу работу уже больше 6 мес.
👍 нет, нашел новое место быстро
🌚 не искал
Telegram | Max | VK
28 апр. 2026, 19:22
🤓 Если работа бесит — сегодня ваш день
28 апреля — день выгорания. Да, есть и такой «праздник».
Мы живём в эпоху продуктивности, KPI и «ещё чуть-чуть поднажать» — и закономерно получили день, когда можно официально признать: да, перегнули.
❗️ Не путайте выгорание с усталостью. Это состояние, когда работа перестаёт иметь смысл, начинает раздражать, а энергия утекает быстрее, чем дедлайны приближаются. И, спойлер, игнорировать это — плохая стратегия.
🙅♂️ Сегодня не будет призывов бросить все и срочно уехать в лес и медитировать (хотя звучит неплохо). Но хотя бы перестать жить в режиме «потерплю ещё недельку» — уже шаг вперёд. Потому что «неделька» обычно превращается в полгода, а потом и в год...
Админ раскопал 2 интересных способа борьбы с выгоранием:
1️⃣ Исследование в Academy of Management Journal показывает: если помогать и поддерживать коллег, уровень выгорания снизится. Да, звучит странно — у тебя нет сил, а тебе предлагают тратить ресурс еще и на других. Но именно это возвращает ощущение смысла и контроля.
2️⃣ Работа, опубликованная в Clinical Psychological Science, подтверждает: просоциальное поведение (то есть помощь окружающим) снижает ежедневный стресс и улучшает эмоциональное состояние. Мозг буквально «награждает» нас за это.
Вывод: иногда принцип «клин клином вышибают» действительно работает.
Но — важное уточнение — без фанатизма. Никто не предлагает выгоревшему человеку спасать весь отдел, писать 10 гайдов и запускать подкаст на выходных. Речь про небольшие действия: объяснить что-то новичку, поделиться опытом, дать совет...
Иногда этого достаточно, чтобы снова почувствовать: «я не просто выживаю, я кому-то полезен».
⚡️ И всё же главный вывод дня выгорания: никакие лайфхаки не заменят базового — отдыха.
Так что давайте без героизма.
👉 Все срочно домой.
Telegram | Max | VK
29 апр. 2026, 18:58
🤨 Почему бизнес «боится» женщин — и при чём тут государство
Есть статистика, от которой уже не отмахнуться: зарплаты мужчин в среднем в 1,5 раза выше, чем у женщин. В 2025 году разница — почти 40 тыс. в месяц: у мужчины — 117,7 тыс. рублей, у женщины — 79 тыс.
Можно сказать: «ну мужчины же больше работают». И да, работают — примерно на 2 часа в неделю больше (42 против 40).
Но даже если считать почасовую оплату, разрыв никуда не исчезает: ~637 ₽/час у мужчин, ~448 ₽/час у женщин. То есть проблема явно не только в количестве часов.
И вот что интересно.
📊 Есть исследования, которые показывают довольно неудобную вещь: одна из причин этого разрыва — политика, направленная на повышение рождаемости.
Логика такая.
Когда государство вводит «поддерживающие меры» — например, сокращённый рабочий день для матерей или дополнительные гарантии — кажется, что это должно помочь женщинам.
Но бизнес смотрит на это иначе.
Компания понимает: если сотрудница может чаще уходить, меньше работать или требует дополнительных условий — это потенциальные издержки. Поэтому фирмы начинают осторожничать:
— реже нанимают женщин
— реже продвигают
— закладывают «риски» в зарплаты
❗️ В итоге выходит парадокс: политика, которая должна поддерживать семьи и рождаемость, фактически снижает участие женщин в рынке труда и уменьшает их доход на дистанции.
Получается довольно неприятный замкнутый круг:
— хочешь повысить рождаемость → усиливаешь защиту матерей
— усиливаешь защиту → бизнес начинает избегать женщин
— женщины меньше зарабатывают → рожать становится ещё менее выгодно
✔️ Решение есть. Те же исследования показывают: если государство не просто вводит льготы, а компенсирует бизнесу издержки (например, субсидирует найм и продвижение женщин), тогда можно поддержать и рождаемость, и доходы. Но это уже сложнее и дороже.
А пока получается странная ситуация: мы как будто лечим одну проблему так, что усиливаем другую.
💬 Замечали ли вы проявления неравного отношения к мужчинам и женщинам на работе?
👍 да
🌚 нет
🤬 это все от лукавого
Telegram | Max | VK
30 апр. 2026, 11:41
😒 Я ошибся на работе. Что делать?
Когда случается промах, первая мысль — «лучше бы никто не узнал». И ты не один такой. Ключевая проблема в таких ситуациях — не сама ошибка (ошибаются все!!), а реакция на неё, особенно руководства.
По данным исследования Kaiten и «Работа.ру», 50% сотрудников скрывают свои ошибки, потому что они боятся реакции:
➖52% боятся санкций
➖34% боятся выглядеть слабее в глазах коллег и руководителя
➖61% сотрудников говорят, что их руководители сами не признают ошибки. А значит, в команде формируется простое правило: ошибаться нельзя, признавать — тем более (но можно перекинуть ответственность на другого).
В итоге формируется простое правило: молчи — так безопаснее. Но проблема регулярно возвращается: 71% сотрудников сталкиваются с повторяющимися ошибками.
🇯🇵 Ошибки никуда не исчезают — просто всплывают позже и стоят дороже.
Типичная ситуация: ты замечаешь ошибку, думаешь «разберусь сам», затягиваешь — и в итоге она вылезает уже с последствиями.
Иногда к этому добавляется ещё и давление. Например, человек допускает ошибку, а на встрече руководитель отпускает комментарий вроде: «Ну что, опять гений отличился». Формально — шутка, по факту — сигнал всем остальным: ошибаться опасно.
🇯🇵 После такого люди не становятся внимательнее. Они становятся тише.
Что делать, если ошибся?
1⃣ Не замыкаться. Если ты застрял, молчание только увеличит проблему.
2⃣ Говорить фактами: без самобичевания и оправданий, что произошло, на что влияет и что ты уже делаешь.
3⃣ Не тащить всё в одиночку. Самостоятельность заканчивается там, где растёт риск для результата.
🇯🇵 Руководство давит или переходить на личности. В такой ситуации важно не уходить в оправдания и не включаться в конфликт, а спокойно возвращать разговор в конструктив. Помогут фразы вроде:
«давайте обсудим, как это исправить»
«я готов разобрать ошибку, но без личных оценок»
🇯🇵 За однократную мелкую ошибку уволить нельзя — только объявить замечание или выговор.
Немного про чувства. Страх, который ты чувствуешь после ошибки, — не признак того, что с тобой что-то не так. Это логичная реакция на среду, в которой ошибки воспринимаются как провал, а не как часть процесса.
Но хорошая новость в том, что это можно менять хотя бы на своём личном уровне. Помни: ошибка не характеризует тебя как специалиста. Это событие. То, что действительно влияет на репутацию, — это то, как ты с ней работаешь дальше.
Ты скрывал ошибки на работе?
👍 Да
❤️ Иногда
🔥 Нет
✍️ Я не ошибаюсь!
Telegram | Max | VK
02 мая 2026, 11:49
🤓 Выбираем финансовые инструменты на май
Банк России снизил ключевую ставку на 50 б.п. — до 14,50%. Посмотрели, как чувствуют себя консервативные инструменты, и выбрали для вас самые интересные на текущий момент.
Вклады (без пополнения и снятия)
➖ ДОМ.РФ Вклад: 14,8% на 2 месяца, 14.2% на 3 месяца, 14.1% на 4 мес. Условия: от ₽30 тыс. (от 1,5 млн еще +0,1% к ставке), выплата в конце срока. Максимальный % для новых денег.
➖ МТС Банк Вклад плюс: 14,34% (эффективная ставка — 14,5%) на 3 месяца, 14,16% (14,4%) на 4 месяца, 13,98% (14,3%) на 5 месяца. Условия: от ₽10 тыс., ежемесячная капитализация.
➖ БЖФ Банк Доходный: 14,2% на 95 дней. Условия: от ₽30 тыс., выплата процентов ежемесячно.
➖ БКС Банк «Спринт плюс»: 15% от 500 тыс. на 2 мес., % в конце. Для новых клиентов.
➖ Т-банк Вклад: 13,61% (эфф. ставка 14%) на 6 мес. от 50 тыс.
➖ Сбер Вклад лучший %: 14% на 4 мес. от 100 тыс. % в конце срока. Условие — новые деньги.
➖ ВТБ Вклад: 14,3% на 2 мес. от 10 тыс. % в конце срока. Условие — новый клиент (не было вкладов и НС последние 6 мес.)
Накопительные счета
➖ Локо-банк. Счет на минимальный остаток: 15% годовых первые 2 месяца, затем 12%. Условия: выплата процентов ежемесячно, для новых клиентов.
➖ МТС Банк. МТС Счет: 16% годовых первые 2 месяца, затем 12%, Условия: выплаты ежемесячно, максимальная ставка для новых клиентов.
➖ Яндекс Банк «Сейв»: 15% на 62 дня однократно с ежедневной капитализацией, нужна подписка Яндекс Плюс.
➖ Совкомбанк Онлайн Копилка: 16% однократно на 2 РП, базовая 10%.
➡️ Фонды денежного рынка. Доходность — на уровне RUSFAR (сейчас 14,45%).
➡️ ОФЗ. Доходность к погашению по срокам:
до 3 лет — 12,93-13,25%
3-5 лет — 13,19-13,87%
5-10 лет — 13,89-14,68%
свыше 10 лет — 14-14,67%
➡️ Дивиденды. Собрали для вас таблицу с рекомендованными выплатами на май.
А вы еще пользуетесь депозитами?
👍 да
🌚 нет
Telegram | Max | VK
03 мая 2026, 11:22
😳 Взбодримся без кофе? Держите кадры с горы Маяк в Дагестане
Это самая высокая гора Гунибского плато: приблизительно 2350 метров над уровнем моря.
Чтобы до нее добраться, придется прокатиться на внедорожнике, а потом идти пешком до смотровых площадок (примерно 4 километра вперед и 500 метров вверх от места, где можно припарковать машину).
👉 Судя по отзывам, виды того стоят! Особенно, если выбрать для путешествия безоблачный день.
Telegram | Max | VK
Видео: ahmed.gunibsky
Разместите рекламу в Работа не рабство
Свяжитесь через наш специальный канал связи с администрацией для получения деталей
Похожие каналы в категории
Работа не рабство
Канал Работа не рабство входит в каталог каналов MAX мессенджера на сайте MXStat.ru. Мы предоставляем актуальную статистику по количеству подписчиков, публикаций и другую аналитику для всех каналов в мессенджере MAX. Используйте наш каталог каналов для поиска интересных каналов по различным категориям.
О канале Работа не рабство
Работа не рабство — это популярный канал в мессенджере MAX в категории «Право». На канал подписано 1 357 человек, опубликовано 97 постов с актуальным и интересным контентом.
Почему стоит подписаться на Работа не рабство
- Качественный контент — регулярные публикации от проверенных авторов
- Активное сообщество — 1 357 подписчиков
- Большой архив — более 97 постов с полезной информацией
Как подписаться на канал?
Чтобы подписаться на канал Работа не рабство, нажмите на кнопку «Открыть в MAX» выше. Вы будете перенаправлены в мессенджер MAX, где сможете подписаться на канал одним кликом. Присоединяйтесь к 1 357 подписчикам и получайте актуальный контент